聊城大学政治与公共管理学院起源于1974年的聊城大学政治系，2012年正式成立。学院秉承“敬业、博学、求实、创新”的校训，发扬“崇教、尚学、敦厚、奋进”的聊大传统，不断强化学科建设和专业建设，在直面困难中解决困难，在发展创新中创新发展，成为省属地方院校二级学院全面发展的代表。
利用校地协同优势 推进学科专业建设
聊城大学作为应用型地方高校，始终立足聊城，不断优化校地关系，利用校地协同优势推进学科专业建设。政治与公共管理学院是校地协同的先锋队，积极与地方开展多方面合作，立足山东高校反腐倡廉理论教育基地、山东省反腐倡廉教育基地，积极推进廉洁研究，获批国家社科规划项目20项，设置聊城市纪委监察研究专项19项、廉洁文化建设研究专项26项。
学院与孔繁森精神教学基地深度合作，获批山东省社科理论重点研究基地——党的建设与孔繁森精神研究基地、山东高校统战工作理论研究基地、山东省高校党建工作研究基地；协同聊城市社科联设置“孔繁森的境界感研究”重大社科规划项目，推动设置山东省社科联人文社科专项孔繁森精神研究。
学院加强与聊城市退役军人事务局的合作，校地共建双拥学院，针对退役军人开展年度常态化的培训项目，推进双拥文化进学院。
在与聊城市机关事务管理局的合作中，学院以产教融合课为抓手，邀请一线工作人员进课堂，开展8个机关事务专题课；以暑期实践为抓手，组织百余名行政管理专业学生走进市县区机关事务管理局，开展实习实训与实践调研。
发挥学科带动作用 服务地方社会发展
学校与地方是命运共同体，在地方带动学校发展的同时，学校也积极发挥学科优势服务地方社会发展。政治与公共管理学院通过党的建设与孔繁森精神基地等学科平台，充分发挥学科带动服务地方的作用。
强化红色教育，扛实为党育才职责。学院注重课程思政建设，把孔繁森精神研究融入课堂教学中，积极引导学生响应国家号召，组织78名本科生和研究生参与西部计划，百余名学子成为地方党政机关、教育部门骨干力量。
加大培训力度，做大业务培训工作。聊城大学公共管理培训中心充分发挥学院在理论研究、政策把握方面的优势，面向社会开展政策宣讲和业务辅导，先后承担山东省省培计划、鲁渝协作（彭水）党政干部培训班、山东省军转干培训班等30余项培训任务，培训人员参与地方各类政策宣讲，受众群体10万余人次。
拓展横向课题，做实服务地方事项。本着将科学研究写在祖国大地上的理念，学院以问题为导向服务地方经济社会发展，先后与聊城高新区、聊城市人大、聊城市机关事务管理局及聊城各县区开展横向课题研究80余项，撰写报告10余份，多项建议被采纳。
实施人才培养改革 凸显专业培养特色
培养人才是大学的关键职责和使命，是大学的首要职能。政治与公共管理学院依托专业建设，不断加大人才培养改革力度，凸显人才培养的专业特色。
依托国家社会需求，优化调整专业设置。根据复合型应用人才培养需求，学院2016年开设政治学、经济学与哲学专业，成为省属地方院校中率先开设此类特设专业的院校之一。近年来，学院不断完善专业培养方案，充实培养力量，推进专业培养和专业分流，全面提升了学生的综合素养。
利用专业师资力量，提升专业建设水平。2004-2005年设置的行政管理专业、哲学专业，拥有较强的师资力量和较多的学术积淀。学院本着做大行政管理专业、做强哲学专业的理念，积极推进两专业健康发展。行政管理专业于2012年入选山东省应用型人才培养特色名校重点建设专业，2022年入选山东省一流本科专业建设点，2023年开始招收公共管理硕士（MPA）研究生。哲学专业于2021年入选山东省一流本科专业建设点。
发挥教学改革优势，提升人才培养质量。学院借助学科平台打造专业特色，将孔繁森精神纳入全校大学生廉洁教育通识课，廉洁教育受众学生超万人。学院以项目为抓手积极推进教学改革，先后获批山东省重点教改项目等各类教学改革项目10余项，参与山东省重大教改项目1项；主持获批山东省省级优秀教学成果奖7项；获批山东省一流课程2项、国家一流课程1项；各专业人才平均深造率一直保持在30%左右。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。步入新时代，聊城大学政治与公共管理学院将以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加坚实的自信，继续阔步走在高等教育改革发展前沿，为服务国家和地方建设作出更大贡献。